АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧУЛЫМА
ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
06.03.2018г. №59
Об утверждении положения о
квалификационных требованиях для замещения
должностей муниципальной службы в администрации
города Чулыма Чулымского района
Новосибирской области
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области», Уставом администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1.Утвердить положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области, согласно приложению.
2. Настоящее постановление разместить на официальном сайте администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на организационно-контрольный отдел.
Глава администрации А.Н.Степанов
Н.Г.Молочная
21-186
Приложение
к постановлению администрации
города Чулыма Чулымского района
Новосибирской области
от 06.03.2018 года № 59
Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей
муниципальной службы в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области
1. Настоящее положение о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области разработано на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в соответствии со статьей 3 Закона Новосибирской области от 30 октября 2007 года № 157-ОЗ «О муниципальной службе в Новосибирской области».
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы, устанавливаются в зависимости от групп должностей муниципальной службы.
3. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей и главной групп должностей - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для ведущей группы должностей - наличие высшего образования;
3) для старшей и младшей групп должностей - наличие профессионального образования.
4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу Закона Новосибирской области от 5 декабря 2016 года N 108-ОЗ
"О внесении изменений в Закон Новосибирской области "О муниципальной службе в Новосибирской области", в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
5. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы являются:
1) для высшей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее пяти лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее шести лет;
2) для главной группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;
3) для ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет либо не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки - в течение трех лет со дня выдачи диплома специалиста с отличием или диплома магистра с отличием;
4) для старшей и младшей групп должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются должностной инструкцией муниципального служащего.