АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧУЛЫМА
ЧУЛЫМСКОГО РАЙОНА
НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
30.05.2017 № 90
О плане мероприятий по
развитию муниципальной службы
администрации города Чулыма
Чулымского района
Новосибирской области
на 2017-2018 годы
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 11.08.2016 № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий по развитию муниципальной службы администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области на 2017-2018 годы.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава города А.Н. Степанов
Н.Г.Молочная
21-186
Утверждено постановлением администрации города Чулыма
от 30.05.2017 № 90
ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
по развитию муниципальной службы
в Администрации города Чулыма
Чулымского района Новосибирской области
на 2017-2018 годы.
Принятие плана мероприятий по развитию муниципальной службы в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области на 2017-2018 годы (далее – План) вызвано необходимостью развития муниципальной службы, повышения эффективности работы муниципальных служащих, совершенствования организационных основ управления кадровым составом муниципальной службы, проведение комплекса мер по совершенствованию системы профилактики и противодействия коррупции на муниципальной службе.
Основными задачами Плана мероприятий являются:
- проведение единой кадровой политики, предполагающей учет моральных, деловых и профессиональных качеств муниципальных служащих;
- профессиональное развитие муниципальных служащих;
- совершенствование кадровой работы и управления персоналом в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области;
- повышение профессиональной заинтересованности муниципальных служащих в прохождении муниципальной службы путем совершенствования общего психологического и мотивационного фактора;
- упорядочение и конкретизация прав и обязанностей муниципальных служащих, закрепленных в должностных инструкциях;
- оценка эффективности выполнения муниципальными служащими возложенных должностных обязанностей;
- формирование в обществе привлекательного образа муниципального служащего, привлечение молодежи к выбору данной профессии;
- разработка и реализация мероприятий по противодействию коррупции;
- развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- обеспечение стабильности кадрового состава и оптимизации численности администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области.
План имеет четыре основных раздела:
1. Мероприятия по развитию муниципальной службы и совершенствованию управления кадровым составом, повышению качества его формирования.
2. Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих, повышение их профессионализма и компетентности.
3. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции.
4. Повышение престижа муниципальной службы.
Ожидаемые результаты реализации Плана:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- совершенствование и создание муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетенции муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы совершения коррупционных действий со стороны муниципальных служащих.
Наименование мероприятия |
Средства, предусмотренные планом |
Исполнитель |
Примечание |
Срок исполнения |
I. Мероприятия по развитию муниципальной службы и совершенствованию управления кадровым составом, повышению качества его формирования: |
||||
|
||||
Разработка и принятие нормативных правовых актов по организации, развитию и прохождению муниципальной службы. |
|
Начальник правового отдела, начальник организационно-контрольного отдела |
|
2017-2018 годы |
Создание условий для планирования устойчивого карьерного роста муниципальных служащих, безупречно и эффективно исполняющих должностные обязанности, для систематического обновления и ротации кадров. |
|
Заместитель главы администрации, начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Внедрение механизмов, обеспечивающих сохранение кадрового потенциала муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий
|
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
Обеспечение предоставления преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий муниципальными служащими, имеющими более высокую квалификацию, большую продолжительность стажа муниципальной службы, более высокие результаты профессиональной служебной деятельности |
2017-2018 годы |
Внедрение в администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области единого кадрового документооборота |
|
Начальник организационно-контрольного отдела
|
Разработка и утверждение унифицированных форм документов по организации кадровой работы |
2017-2018 годы |
II.Совершенствование системы профессионального развития муниципальных служащих, повышение их профессионализма и компетентности |
|
|||
Внедрение новых подходов к профессиональному развитию муниципальных служащих |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
Совершенствование механизмов организации мероприятий по профессиональному развитию муниципальных служащих |
2017-2018 годы |
Проведение экспертизы муниципальных правовых актов о прохождении муниципальной службы |
|
Начальник правового отдела |
|
2017-2018 годы |
Определение приоритетных направлений профессиональной переподготовки (повышения квалификации) муниципальных служащих, исходя из перспективных целей и задач администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области |
В пределах средств, предусмотренных на содержание администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области |
Начальник организационно-контрольного отдела |
|
2017-2018 годы |
Организация учебных семинаров, семинаров-тренингов для муниципальных служащих города Чулыма Чулымского района Новосибирской области |
В пределах средств, предусмотренных на содержание администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области |
Начальник организационно-контрольного отдела |
|
2017-2018 годы |
Улучшение кадрового состава муниципальной службы путем: - служебного роста муниципальных служащих на основе их профессиональных заслуг и деловых качеств; - привлечения высококвалифицированных специалистов |
В пределах средств, предусмотренных на содержание администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области |
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Обеспечение надлежащих условий для качественного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Аттестация муниципальных служащих в целях определения их соответствия замещаемой должности муниципальной службы |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы. |
Внедрение единых подходов к установлению квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки), знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей муниципальной службы |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
Разработка и внедрение примерных должностных регламентов с учетом новых подходов |
2017-2018 годы |
III. Мероприятия, направленные на противодействие коррупции: |
|
|||
Проведение антикоррупционной экспертизы проектов муниципальных правовых актов |
|
Начальник правового отдела |
|
2017-2018 годы |
Проведение проверки сведений о доходах и имуществе, представляемых муниципальными служащими, а также гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы |
|
Начальник организационно-контрольного отдела |
|
I квартал 2017 г. – I квартал 2018 г. |
Проверка соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов |
|
Начальник организационно-контрольного отдела |
|
IV квартал 2017 г. – IV квартал 2018 г. |
Соблюдение муниципальными служащими кодекса этики и служебного поведение |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Повышение эффективности деятельности комиссии по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службы |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Обобщение и распространение практики деятельности органов местного самоуправления по повышению эффективности антикоррупционных механизмов |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017 – 2018 г. |
Размещение и актуализация на официальном сайте администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области, в СМИ методических материалов по вопросам противодействия коррупции, мерах по ее предупреждению |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
Ежекварталь-но 2017-2018 г. |
Оперативная актуализация нормативных актов органов местного самоуправления по противодействию коррупции |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
IV.Повышение престижа муниципальной службы |
|
|||
Повышение эффективности взаимодействия администрации города Чулыма Чулымского района Новосибирской области и гражданского общества |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 годы |
Совершенствование механизма морального и материального стимулирования муниципальных служащих |
|
Заместитель главы администрации, Начальники отделов |
|
2017-2018 г. |